A satisfação do indíviduo no trabalho é comumente mensurada através de uso de questionários que são respondidos pelos mesmos, essa pesquisa relaciona a satisfação dos colaboradores com algumas variavéis ambientais e algumas características pessoais e comportamentais. A insatisfação parece ser a...
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Personalidade é um termo que apresenta muitas variações de significado. Em geral representa uma noção de unidade integrativa do ser humano, pressupondo uma idéia de totalidade. No senso comum é usada para se referir...
A necessidade de um processo de liderança está presente em todas as segmentações da sociedade. A liderança decorre de uma série de características essenciais, como visão do futuro, autocontrole, coragem e valores, sendo sua função primordial a junção das forças e idéias para a...
Desde o início do século passado, as organizações vêm exigindo um novo estereótipo de trabalhador. Esse novo homem não somente se debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com a necessidade de acompanhar os constantes avanços tecnológicos, além de enfrentar o desafio de...
A relação que é estabelecida entre eles é regida pelo poder, dos mais fortes (gafanhotos) contra os mais fracos (formigas) sendo essa relação condicionada pelo meio ambiente físico.
A chegada do inverno impulsiona o trabalho das formigas para conseguirem comida para a sua...
1- Explique como as características pessoais e ambientais influenciam no desempenho no trabalho de forma produtiva.
Varias características dos funcionários são importantes para o desempenho mo trabalho e podem afetar sua capacidade de realizá-lo. Uma dessas características é...
Em um grupo o líder é facilmente confundido com um diretor, que na tradição psicanalítica caracteriza uma relação de proximidade, afetividade entre os componentes do grupo, com a capacidade de influenciar um ou mais membros do grupo para agirem conforme suas orientações.Há vários padrões de...