SATISFAÇÃO NO TRABALHO

A satisfação do indíviduo no trabalho é comumente mensurada através de uso de questionários que são respondidos pelos mesmos, essa pesquisa relaciona a satisfação dos colaboradores com algumas variavéis ambientais e algumas características pessoais e comportamentais. A insatisfação parece ser a motivação para a rotatividade e absenteísmo das organizações influenciando diretamente no desempenho das suas atividades,pois o compremetimento está diretamente ligado a relação afetiva empresa - colaborador.