Estudo de Caso Pag.: 373

a)    Os fatores motivadores dos membros da organização são aqueles ligados a forma de realização de suas tarefas. Fatores como a liberdade de criar, de inovar, de procurar formas próprias e únicas de atingir os resultados de constituem basicamente os fatores motivadores na organização. Como conseqüência a organização  ao criar condições  motivadoras, estará basicamente fundamentando – se na capacidade técnico profissional de seus  membros diante da tarefa e de seus resultados.

b)    A motivação no trabalho é uma tarefa cuja responsabilidade única e de total pesa sobre o individuo, a abordagem dependera da concepção de cada individuo, é necessário identificar as condições determinam a forma das atividades e forma de agir.