GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO

Para um bom desenvolvimento do grupo é necessário considerar traços de personalidade dos membros que a compõem em relação aos fatores de dependência e interdependência, sejam eles:

Ø Inclusão - A necessidade de se sentir integrante do grupo;

Ø Responsabilidade – o papel que o indivíduo exerce no grupo;

Ø Afeição – Sendo os sentimentos mútuos ou recíprocos de respeitar e ser respeitado.

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A intercomunicação, a responsabilidade entre todos os membros do grupo é fundamental para o bom funcionamento das atividades.

A coesão grupal adequada, habilidade do grupo na gerência das informações e pensar os problemas de forma clara e objetiva minimizam problemas recorrentes da relação entre os membros que compõem a equipe, alinhando os ideais, necessidades e objetivos individuais com ideologia, normas e objetivos comuns do grupo e da organização. O treinamento proporciona o desenvolvimento das habilidades necessárias que melhorem o desempenho nas atividades.